Les contrats d'une nouvelle ère
Nous avons pour mission de construire le système de contractualisation des entreprises modernes.
Après avoir été confrontés de près à la gestion des contrats, nous en avons eu assez : des erreurs partout, des emails dans tous les sens, des outils vieillissants et trop nombreux et une collaboration impossible.
Après 3 mois passés à rencontrer plus de 100 équipes juridiques, commerciales, financières et achats pour comprendre leur quotidien, nous avons décidé de quitter nos emplois et de partir à Toulouse pour structurer tous les retours et concevoir les premières solutions et prototypes.
De retour à Paris, nous avons décidé de nous confronter à cette problématique en la testant auprès de ceux qui la vivent au quotidien : les directeurs juridiques en entreprise.
1 an plus tard, Tomorro offre une expérience radicalement nouvelle en matière de gestion et de négociation de contrats et a déjà convaincu plus de 50 entreprises telles que Qonto, Voodoo, Ornikar, Luko, Permutive et bien d'autres.
Il était temps que cela change. Et ce n'est que le début.
Nous avons commencé à 3...
Passionnés par la relation entre équipes juridiques et commerciales, notre mission est de créer la meilleure expérience pour les aider à faire plus avec moins.
Sébastien Decrême
Co-fondateur & CTO
Thibaut Caoudal
Co-fondateur & CRO
Antoine Fabre
Co-fondateur & CEO
...et nous grandissons
Nous grandissons vite et nous sommes constamment à la recherche de personnes ambitieuses pour nous rejoindre dans cette incroyable aventure !
Consultez nos postes ouverts et rejoignez l'aventure.
Nos valeurs et nos convictions
Elles nous façonnent et guident nos décisions au quotidien.
Nourrir de fortes ambitions
Nous pensons que le statu quo est fait pour être renversé et nous recrutons des personnes qui prennent des risques, même s'ils échouent. Nous vous encouragerons toujours à oser.
Faire preuve d'empathie
Nous faisons preuve d'empathie à l'égard de nos clients et de nos collègues et nous prenons en compte les commentaires de tous. Le feedback est au cœur de notre culture, pour nous aider à grandir et à nous améliorer.
Innover par la simplicité
Nous détestons les egos et nous ne croyons pas au leadership par les titres de postes. Nous préférons encourager et valoriser l'exemplarité et l'abnégation qui inspirent et créent l'émulation.
Partager la réussite
Nous recrutons des personnes talentueuses et nous leur faisons confiance. Nous pensons que le succès dépend de notre capacité à combiner bienveillance, efforts et optimisme. Et parce que la réussite est collective, tous les employés de Tomorro reçoivent des BSPCE à leur arrivée.
Embrasser la diversité
Nous combattons le racisme et toutes formes de discriminations. Nous pensons que les équipes sont plus fortes lorsqu'elles ont des perspectives et des expériences différentes et nous voulons que chaque personne chez Tomorro se sente inclus, valorisée et égale.
Montrer l'exemple
Nous détestons les egos et nous ne croyons pas au leadership par les titres de postes. Nous préférons encourager et valoriser l'exemplarité et l'abnégation qui inspirent et créent l'émulation.
Nos investisseurs
Nous avons la chance d'être soutenus par des investisseurs et des business angels visionnaires.
henQ
VC international de premier plan
Kima Ventures
Fond de Xavier Niel
Nicolas Dessaigne
Fondateur @ Algolia
Renaud Visage
Fondateur @ Eventbrite
Jordane Giuly
Fondateur @ Spendesk
Gilles Bertaux
Fondateur @ Livestorm
Raphaël Vullierme
Fondateur @ Luko
Julien, Sébastien, Pascal & Jordan
Fondateurs @ MeilleursAgents
David Apple
Head of Customer Success @ Notion
